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¿Por qué implementar la gamificación en recursos humanos en tu empresa?

2 minutos. 1 historia: hoy os traemos la esencia de la #gamificación contada como nunca por nuestrxs compañerxs de .

Y añadimos 4 razones por las cuáles esta disciplina es una de nuestras gafas-sacacorcho-pincel-herramienta ESTRATÉGICA y BASE DE NUESTRO ADN Y METODOLOGÍA para co-crear aproximaciones únicas y útiles:

👾 La gamificación conecta la #psicología del #juego a #retos #organizacionales de todo tipo, de forma tan cercana como estratégica.

👾 La gamificación es a la vez que #filosofía y enfoque, una #herramienta súper aterrizada a la #acción.

👾 Comprobamos #proyecto a proyecto como nos ayuda a doblar realidades desde los #comportamientos concretos y a volar hacia mejores destinos propulsados por #propósitos compartidos. (De ahí la metáfora del avión de papel, tan bien encontrada por Roman Zabal Bustamante a partir de una anécdota que siempre cuenta Oscar Garcia Pañella, PhD.)

👾 Pone el foco en la motivación para diseñar #experiencias y #cambios. Nos enfrenta a #preguntas cómo:

👉 ¿qué palanca transformará ese comportamiento?
👉 ¿con qué tecla motivacional conseguiremos movilizar?
👉 ¿qué suma de acciones diferentes,
retos superados,
logros conseguidos,
buenas historias,
ingeniosos feedbacks,
curvas de experiencia,
progresos reconocidos,
transformarán una cultura, un estilo de liderazgo o una buena integración?

Bonus Track:

📍👾 Y, sobretodo y además, porque todas las respuestas que propone la gamficiación a este universo de preguntas ponen a la #persona -y su #motivación– en el centro.👌

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