La organización quiere diseñar y crear un proceso de onboarding que, combinando lo analógico y lo digital, genere una primera experiencia de contacto diferente, motivadora e ilusionante. Dotar de herramientas a los mánagers para que acompañen a lxs nuevxs colaboradorxs de forma homogénea e impactante.
CONTENIDO OBJETIVO
Contenido y conocimientos sobre la compañía: su historia, valores, cultura, estrategia y funcionamiento interno.
PLAN TRANSMEDIA
Retos on-line y offline | Evento presencial en formato Escape Room | Desarrollo de plataforma propia
DISEÑO MOTIVACIONAL
Estrategia de gamificación adhoc.