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¿Tienes equipo? ¿Sabes qué necesita de ti?

👉 Esta es la #pregunta que creemos que es #útil hacerse, siempre que la respuesta sea poniéndote en el lugar y al #servicio de las #personas de tu equipo.

✊ Hicimos nuestro ejercicio durante el verano y lo pusimos en forma de postal 📫.

📍💫 👌 Y le hemos vinculado, además, las #herramientas más prácticas e #inspiradoras en cada momento para poder construir una aportación genuina desde tu propio estilo como #líder / persona.

Por ejemplo:

A ¿Te suena aquello de que #delegar tareas te trae más #trabajo que hacerlas tú?
B ¿Te ocurre a veces que cuando dices “digo” tu equipo entiende “diego”?
C ¿Has sentido alguna vez que tu equipo no apoya tus #decisiones?

😎 🔝 Una respuesta contrastada a la casuística A sería dejar de pedir tareas concretas y liderar desde la #contribución, dedicando tiempo a transmitir el #propósito, el contexto, la #responsabilidad y la expectativa acerca del rol y el aporte que necesitas de la persona a quién delegas. La #inversión inicial vale de lejos la pena, porque tu equipo entenderá como proceder autónomamente, anticipándose a lo que necesitas con #soluciones.

¡Y esta solo es una! ¡De retos y respuestas, tenemos muchas más!

¿Hablamos y las respondemos juntxs?😉

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