Desde una etiqueta u otra, la realidad es que el contexto actual se caracteriza por alta tasa de cambio que provoca ansiedad ligada a la incertidumbre y la necesidad de simplificar la ingente cantidad de información que hace que todo resulte muy complejo. Por ello, las empresas tienen que ser hoy capaces de transformarse y conseguir que la organización se fundamente en el aprendizaje constante, en el trabajo colaborativo (y menos jerárquico), en la velocidad con la que se gestiona el cambio, en la confianza en las personas, su bienestar y en su desarrollo. 

Hay autores que hablan de “supervivencia” al referirse a este contexto. En Cookie Box People preferimos un planteamiento más positivo y estimulante. Dado que la velocidad a la que avanza el mundo es una realidad sin retorno, le ponemos una mirada adaptativa y nos concentramos en facilitar el desarrollo de habilidades e instrumentos que permitan esta adaptación con éxito y naturalidad. 

Se trata de repensar conductas y formas de actuar, de atender a los acontecimientos sin más drama que el de resolver ágilmente aprovechando la fuerza de las ideas, la creatividad o la innovación emergente. De desaprender y aprender a resolver los desafíos y a tomar decisiones desde una perspectiva de experimentación que nos dirija a los resultados. 

Si aprendemos a abrazar el cambio, a no sufrir ante lo incierto o lo desconocido, a entender lo que pasa y simplificar, y a unir fuerzas a través de la colaboración, en definitiva, a surfear el presente, podemos superar los nuevos retos de cada día, e incluso, en términos metafóricos, a disfrutar las olas y sentirnos libres cuando llegan vientos de cambio presentando un universo de oportunidades para ampliar nuestro propio valor.